Bliv en del af Greenland Airports - vi søger en HR-chef

The opportunity

About the role

Lokationer

Hovedkontoret Nuuk

Har du mod til at gå forrest og engagement til at skabe udvikling?Så er du måske vores nye HR-chef.

Greenland Airports binder Grønland sammen i en hverdag præget af ansvar, forandringer og nye muligheder. Som HR-chef får du en central rolle i at skabe gode rammer for ledere og medarbejdere og udvikle en HR-funktion tæt på forretningen.

Din hverdag i Greenland Airports

Du bliver leder for en engageret HR-afdeling, hvor vi arbejder selvstændigt, sparrer fagligt og hjælper hinanden.

Afdelingen består af tre HR-administrative konsulenter, en HR-udviklingskonsulent, en bæredygtighedskonsulent og to koordinerende instruktører i Training.

Vores ambition er at være Grønlands bedste HR-funktion og den foretrukne sparringspartner for ledere og medarbejdere. Vi lægger vægt på høj faglighed, arbejdsglæde og en sund balance mellem arbejde og privatliv.

Training, Bæredygtighed og det overordnede ansvar for arbejdsmiljø refererer til HR-direktøren.

Din rolle som HR-chef

Du får personaleansvar og skal skabe struktur, retning og udvikling i HR-afdelingen. Samtidig bliver du en tæt faglig og strategisk sparringspartner for HR-direktøren, vores 14 lufthavnschefer og organisationens øvrige ledere.

Du får ansvar for både den daglige HR-drift og udvikling inden for:

Personalejura, overenskomster, løn og ansættelsesvilkår

Personaleadministration og daglig sagsbehandling

Personale- og organisationsudvikling

Politikker, retningslinjer og HR-processer

Forandrings- og udviklingsprojekter

Du skal skabe overblik og fremdrift, også når organisationen er i forandring, og være en nærværende sparringspartner, der tør udfordre konstruktivt.

Greenland Airports tilbyder

Hos os får du:

Et meningsfuldt job i en virksomhed, der binder Grønland sammen

En central rolle med gode muligheder for faglig og personlig udvikling

Et arbejdsmiljø med plads til humor, faglig sparring og fleksibilitet

Gode kolleger, der hjælper hindanden og løfter i fælleskab

Ansættelse på individuelle vilkår - 40 timer pr. uge

Et kontor i Nuuk med kolleger, du faktisk glæder dig til at se

Du refererer til HR-direktøren.

Læs mere om Greenland Airports her: Organisations side - Greenland Airports

What you bring

Requirements

• Vi forventer af dig
• Du har ledelseserfaring og et solidt kendskab til personalejura, personaleadministration og HR-/organisationsudvikling. Derudover lægger vi vægt på, at du:
• Kan bevæge dig sikkert mellem konkrete personalesager og det større organisatoriske perspektiv
• Tager ansvar, træffer beslutninger og giver konstruktivt fagligt modspil
• Kan skabe tillid, lytte og gøre komplekse problemstillinger forståelige
• Har erfaring med personaleledelse og motiveres af at udvikle et stærkt team
• Har erfaring med organisationsforandringer og blik for de mennesker, de berører
• Skaber struktur, prioriterer og forbedrer processer i en travl hverdag
• Møder mennesker med mod, engagement, hjælpsomhed og ordentlighed
• Du behøver ikke kunne alt fra dag ét, men du skal være nysgerrig, ansvarlig og have lyst til at udvikle både dig selv, HR og Greenland Airports.

Good to know

Additional information

Lyder det som noget for dig? Send din ansøgning og dit CV online senest søndag den 16. oktober 2026. Vi behandler ansøgninger løbende, så søg gerne allerede i dag. Har du spørgsmål? Kontakt HR-direktør Stina Damgaard på tlf. +299 55 19 83 eller stda@airports.gl. Vi modtager ikke ansøgninger pr. mail. Bliv en del af Greenland Airports - og vær med til at skabe stærke rammer for mennesker, ledelse og udvikling.